人才是现在社会都需要的，各种公司企业都想招揽人才为自己所用，那么你知道人才是什么样的吗？下面就由华易
不可错过的人才面相
1、唇丰嘴大
唇丰且唇美，其特征是∶嘴略宽于鼻头，上下唇不但饱满，而且唇廓清晰，加上嘴角略略上扬，带一点笑意?这种嘴相之人，情感相当细腻，对艺术、文学的感应力特佳，行事风格上喜欢雅致一些，对人对事都可以用体谅、柔软的态度来对待，因此很能得到大家的认同，算得上是包容力强大，众望所归的领袖人才。
2、鼻大有势
鼻型大同时坚挺有力且鼻头丰圆饱满，加上双颧饱满，这种人冲劲十足，相当能在事业上打拚。观察达官贵人的面相时，多半也都有这种鼻大有势的相，这是一种大格局的相貌。但是他们的自主性很强，倘若你也是这种主管，免不了会有冲突，还好他们心胸宽阔，能对事不对人。要蛟龙替你效力，心胸也要多宽大才是。
3、耳高提
耳朵长得很高，耳的上轮高过眼睛上方，即是相书所言的「耳高提」，这种耳相的人，学习能力、反应超过常人，刚好这种人不古怪，不会迷上什么虚无主义，光有聪明但不做事，是以能正向而积极地在学业与事业上求表现。生性富有创造力，可以派他去做很多新领域开发的研究，因为他们的聪敏度高，很容易突破现状，克服问题所在。
4、一双剑眉
双眉偏浓同时眉形直线上扬，眉毛也顺势而上，不杂乱卷曲，像两把剑一般的立在眼的上方，这就是「剑眉」！对一位经营者而言，用到这种人很「痛快」！他们不但做起事来十分俐落，而且很用心、很重名誉，绝不会使小动作，因为，要是做那样的事，可就违反「大侠」光明俐落的本质！
5、狮眉虎眼
狮眉、虎眼，乃是宽浓有型的眉毛，配上锐利有神的眼睛。这种眉眼之相的人，气魄相当大，作风海派、争战力十足，对夥伴还不坏，不是寡情无义之辈，甚至可说，很重视亲疏人情，当然也带有贪婪、好大喜功等负面的行为，尤其他们为达目的多少有不择手段的恶行，给人独断的财阀形象。但是却有可能成为你未来事业上的大帮手。
6、眉长过眼
双眉开朗，同时眉长过眼的人，不但气色清明、脸庞姣好，性情上更是有情有义，善良好相处，是很值得深交的好朋友，应该将这个眼相上的特征记牢，以「见眉找朋友」。由于眉是代表叁十到叁十五岁左近的行运，倘若生有这样的佳相，这段期间的运势很旺，工作也会相当得力！
不可错过的人才面相
1、管理型人才
管理是一个企业包括由人、财、物全方面；产、供、销全过程的综合活动。一个成功的管理人才，他必然是企业纵横两面的灵魂人物，必须具备有清晰的观念，以及自己所从事管理领域的专业知识，才能稳坐其位。故此，管理型人才，在面相上必须：额头广宽，纹清发顺，颧骨饱满，地阁方圆。因为：思想、理智表现在额头；额头广阔，额纹清晰有序，发不乱的人，一般知识与理论都较清析。
耳朵轮廓分明，硬中带软，则评估此人是否能善纳谏言或刚愎自用；颧骨是权力的对应，两颧饱满而不畸型的人，则具威严与权力，能慑服人心。从额头通过鼻梁到地阁，整个区域是观察此人有无人情味，五官不开或比例太小的人，气度也较小，少有同情心或保守而不善表达善意与心里的感觉；地阁是反映行动、冲劲；地阁弧度和顺肉丰而不露骨的人，脚踏实地，也少发动人身攻击。
2、决策型的人才
一个公司最基本的问题是经营，经营的核心就是决策。因为，它事关公司或者机构，能否生存和发展。而决策就是给公司或者机构指明方向。故此，决策从本质上来说，是老板的事情；或者最终由股东完成。不过，现代公司，尤其是股份运作机制下的公司，除了老板负责决策之外，还得有相应决策辅助人员、机构。他们不仅要充分掌握商业一切内外核心信息之外，而且还要能有效而正确评估公司现行运作、管理、方法与社会、法律、环境的适应性、友好性，并且要规划公司未来发展方向、模式和制度与体制，以及现在与未来衔接方法、路径。故此，是公司的领路人、带头人、乃至精神和人格的代表，属于灵魂中的灵魂。
故此，决策型的人才，从面相来说，必须具备：天仓饱满，地阁方圆之外；还必须具备充满智慧的双眼，采听八方的信息的耳朵。因为，天仓（额头）是头脑思想汇集的地方，下腮骨是行动的轴心；天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人，思考比较精密，不留漏洞；且上能领悟精神，下能融通基层；能得天时之助，能得下属之力。当然，双眼明亮有神，充满智慧；耳提高耸挺拔有力，也是不可少的。因为，他们面临各最后信息，需要辨别，需要独到的见解。
3、技术型的人才
任何公司要想立于不败之地，必须拥有自己的拳头产品、过硬的质量是不可缺乏的。这就要拥有过硬的技术。故此，对于技术型人才来说，颧骨呈现由外向内拢的倾向；鼻梁挺拔，呈一条直线，准头悬珠，甚至略尖一点，都没关系；或者鼻梁上出现细密整齐的直线纹，显示能专心而钻研，对于事业有精益求精的追求。倘若，颧骨不是这样，反而向外扩展，则说明其人有广阔的胸襟和远见，不过，额头需要尽量没有杂纹或颜色黯浊，不然，则说明心思过杂，缺乏精准。
4、创新型的人才
做公司，就像做人一样，是要不断自我创新和提升，要随时有新的价值提供给消费者，或者自己的客户。这样，这个公司，才会得到发展。这就要求，每个部门都有创新的意念，每个人都必须有创新热情。故此，创新型的人才，尤其不可或缺。
从面相说来，这类人才，往往具额头圆大，少纹理，色泽清亮的特点。因为，面相由额头至准头，色泽越来越光滑，颊部最为圆大的人，很适合从事用脑力的发展。而额头越圆美、梁挺直有肉的人，更适合推展新的工作。否则，不是精神消沉就是智慧不开，很难发挥潜力。
5、营销型人才
销售，从古之今，都是做企业最为重要的一个环节。因为，企业本身就是给人提供服务或者产品，而不是自己享用。这就需要推销。一个人，能否成为营销精英，从面相来说，就是要具备：“天庭骨隆起，平正方阔，眉骨平满”的特征。因为，这种面相给人一种令人信赖，处事公平的象征。从额头中间由天中位向下划一直线，即十三部位，就可看出。说到，令人信赖，还有就是对称性、协调性良好的人。面相学认为：习惯用右手的人，右半部面反映外在的行为与行动，左半部脸反映内在思想的结构；习惯用左手的人正好相反，左侧反映行为与行动，右侧反映思想的结构。
脸部，倘若左右两侧越对称，主表里合一，思想与行动协调，容易取信于顾客，易于建立信任感和良好的企业形象。倘若，右脸比左脸突出，或比例较大的人，属于行动派；但欠缺策略的方针，单靠力与动的形象，无法单独达成推销的效果。倘若左脸大过右脸，或较突出的人，属思想派，只有计画却不实践，就算再精彩的计划，都是空中楼阁。
6、项目型人才
一个公司，或者企业，总会遇到特别任务或突发事情，为了解决问题，都会由几位专家组成的工作群，称为项目小组。项目小组有两个层面，是静态与动态。静态是强调设计与计划，规划战略的思考性，动态是强调执行任务，出面处理的行动性。适合担任静态计划的人，例如市场分析员，额之色泽要明亮，眉要秀润，两眉开展，不锁印、不压眼，两眼黑白分明，神强而藏者。适合担任动态的人，如市场调查员、销售员，腮颐饱满不松弛，耳珠朝口，耳不能单薄尖锐，口形唇线要明显有势，但唇不可太厚钝。总之，项目型人才，须要额头与眼眉明亮，腮颐饱满，口形良好是其必要条件；同时，也需要能够独挡一面的自信，敢闯敢干的精神风貌，故此，面相上，尤其是项目负责人，还有具有挺拔的鼻梁以及有势的两颧。
7、智囊型人才
一个企业，或者一个公司，总会遇到这样，或者那样的难题。例如，资金、技术、信息等等。而解决这些难题，不仅是资源、知识和技术方面就能迎刃而解。这就需要谋略，需要智慧；更需要智囊型的人才。以面相的表观，这就要求，这类人才必须具备：命宫宽阔平满，山根耸直丰隆，中正不偏准头圆满。从额头到鼻准，表现其思维的灵活度，从眉眼、额带的横切线上，则反映其思维的精密度，纵横条件都俱备的人，是上选的智慧群成员。
8、干练型人才
这类人才，往往具有如下特征：前额骨饱满，有如覆肝；眉毛柔顺，眉骨楞起有势；两颧圆厚，地阔方正，肉厚结实。因为他们踏实肯干，用于负责，且任劳任怨，没有企图心；也是可以推心置腹的朋友，或者可以依靠的对象。另外，就面相部位，双颧丰圆，对事负责，处事手腕灵活；脸颊丰满，心肠仁厚；腮颐厚实，行动积极。面部左大右小者，既窄又亮者，若能获得老板欢心，全靠一张嘴；但有，随时出卖你的可能。对于额大、颧大，而腮骨细的部属，亦要保持距离，因这种人精明能干，一有机会，容易自立门户，成为竞争对手。
